เปลี่ยนนายจ้าง (แจ้งเข้า-แจ้งออก)
การแจ้งเปลี่ยนนายจ้างจะต้องดำเนินการหลังจากที่แรงงานต่างด้าวแจ้งออกจากนายจ้างเดิม
ต้องมีการแจ้งเปลี่ยนนายจ้างภายใน 60 วันนับจากวันที่นายจ้างเดิมแจ้งออก แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม
กลุ่มแรงงานต่างด้าว MOU
เงื่อนไข : เปลี่ยนนายจ้างได้เมื่อออกจากนายจ้างเดิม แต่ต้องมีสาเหตุของการออกจากงานตามเงื่อนไขคือ
- นายจ้างเสียชีวิตหรือกิจการล้มละลาย
- นายจ้างทำร้ายร่างกาย/กระทำทารุณกรรม
- นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง หรือไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง
- ให้ลูกจ้างทำงานในสภาพอันตรายต่อชีวิตหรือสุขอนามัย
- นายจ้างใหม่/คนต่างด้าวยินยอมชดใช้ ค่าเสียหายแก่นายจ้างเดิม
- หากแรงงานต่างด้าวเป็นบุคคลที่นายจ้างเป็นคนนำเข้ามานายจ้างใหม่ต้องวางหลักประกัน 1,000 บาทต่อคน
กลุ่มแรงงานต่างด้าวที่ถือบัตรชมพู
เงื่อนไข : เปลี่ยนนายจ้างได้เมื่อออกจากนายจ้างเดิม สาเหตุที่ออกต้องไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง
- เลิกจ้าง เนื่องจากนายจ้างขาดสภาพคล่อง ลดพนักงาน
- นายจ้างเสียชีวิต / เลิกกิจการ
- นายจ้างทำร้ายร่างกาย/กระทำทารุณลูกจ้าง
- นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง หรือไม่ปฏิบัติตามสัญญา
- ให้ลูกจ้างทำงานในสภาพอันตรายต่อชีวิตหรือสุขอนามัย
เอกสารนายจ้างที่ต้องใช้ในการยื่นขอ แจ้งเข้า แรงงานต่างด้าว
- หนังสือรับรองบริษัท (ไม่เกิน 6 เดือน) (กรณีเป็นนิติบุคคลลงนามประทับตรา)
- สำเนาบัตรประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้าน
เอกสารแรงงานต่างด้าว
- สำเนาหน้าพาสปอร์ต
- สำเนาวีซา
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน
- ใบแจ้งออกจากนายจ้างเดิมที่ออกจากจัดหางาน
เอกสารนายจ้างที่ต้องใช้ในการยื่นขอ แจ้งออก แรงงานต่างด้าว
- หนังสือรับรองบริษัท (ไม่เกิน 6 เดือน) (กรณีเป็นนิติบุคคลลงนามประทับตรา)
- สำเนาบัตรประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้าน
เอกสารแรงงานต่างด้าว
- สำเนาหน้าพาสปอร์ต
- สำเนาวีซา
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน